Lehet, hogy nem ismeri Sarah Robb O'Hagan-t, de határozottan ismeri azokat a márkákat, amelyekkel dolgozott és vezette. Eddigi karrierje magában foglalta a Virgin Atlantic, a Nike és a Gatorade vezetői szerepeit, amelyek mindegyikéhez vezette jelenlegi koncertjét az Equinox elnökének.
Noha keményen dolgozik a vállalat lábnyomának (és az Equinox, a SoulCycle, a Blink Fitness és a Pure Yoga márkák) gyors kiterjesztésében az egész világon, Robb O'Hagan időbe telt, hogy megosszák velünk a legjobbakat. Tipp: Ez sportol, izzad, és a kudarc miatt nagyon kényelmes.
Az interjúkban már korábban mondtad, hogy atléta segített az üzleti életben. Milyen hatással volt a sport a karrieredre?
Vicces - a sportpályafutásom során az emberek gyakran arra a következtetésre jutnak, hogy életem valamikor elit sportolónak kellett lennem. És valójában ez nem lehet távolabb az igazságtól. Sokat sportoltam, de nagyon átlag vagyok.
Úgy gondolom, hogy az a leckéje, hogy nem kell a legjobbnak lennie ahhoz, hogy sokat vegyen le órákat a sportolásból az ifjúkorodban. Ez a vezetéstől és a csapattal való együttműködéstől kezdve a cél eléréséig egészen a fizikáig terjed, a test megismerésével a képességeihez.
Számomra annyira sok olyan bizalmi terület létezik, amely abból a tevékenységből származik, hogy játszik és sportol. Valójában ez egy nagyon gyakori téma a vállalkozásokat vezető nők között - sokan közülük azt állítják, hogy a középiskolában sportoltak, és ez elkerülhetetlenül nagy szerepet játszott abban, hogy segítsen nekik kijutni, és erős és versenyképesvé válni a munkahelyen.
A versenyképesség valójában a karrier előrehaladásának része - ha gyors ütemben akar fejlődni.
Csodálatos ütemben haladt előre karrierje alatt! Ön szerint mi volt a siker néhány titka?
Először azt mondanám, hogy valóban átfogja a kudarcot és kitalálja, hogyan lehet tanulni belőle, ne félj tőle, és lépj tovább. Számomra ez mindent jelentett, kezdve valami elindítását, amire gondoltam, hogy sikeres lesz, de nem kellett elbocsátani. Ezek elég szörnyű tapasztalatok voltak, de ez az, ahogyan haladsz egy kudarc után, ami valóban megronthat vagy megtörhet téged.
Úgy gondolom, hogy a másik számomra mindig is a rendelkezésre álló lehetőségek hatékony megragadásáról szól. A Gatorade-ba való elutazásról szóló döntés esetében ez ijesztő döntés volt - soha nem gondoltam, hogy el akarok hagyni Nike-t. De ez volt az a csodálatos, karrierjét megváltoztató lehetőség, amelyről tudtam, hogy nagyon sok oldal van. Vagy más esetekben gondoltam ki, hogyan lehet megteremteni a lehetőséget. Amikor csatlakoztam például a Virgin Atlantic-hoz, évek óta akartam ott dolgozni. Tehát hatékonyan felfüggesztettem a KPSZ-t, találtam módszereket arra, hogy társadalmilag megismertem vele, és ebből egy barátság vált munkássá. Időnként agresszív módon kell pozícionálnia magát a megfelelő lehetőségekre.
A megfelelő lehetőségekről beszélve: mit keres az, akit felvesz és előmozdít?
Itt van egy mondás: „A karakterek szívesen láthatók.” Azt hiszem, ez a kultúránk egyik legmenőbb dolga - imádjuk a nagy személyiségeket, az érdekes személyiségeket és a csendes személyiségeket - de mindannyian közös, hogy eltökélt maximalizálják saját potenciáljukat. Olyan sokféle emberünk van, és amikor összejönnek, a varázslat a sokféleség miatt történik. Ez egy nagy darab ahhoz, amit keresünk.
Akkor mindenki egyesíti az igazi hajtást és a hihetetlenül magas teljesítményértékeket. Valaki, aki boldogul az Equinoxon, valaki igazán erőteljes eredmények elérésére törekszik, majd tovább tolja és tolja. Valaki, akinek van egyfajta érzése, ha egyszer futtat egy kört, itt az ideje, hogy futtasson egy újat, és megnézze, mennyivel gyorsabban tudsz menni. Azt hiszem, valószínűleg ez az, ami egyesíti itt mindenkit - az a valódi nyerési vágy.
Mi a kedvenc része az Equinoxban töltött munkájának - és a legnagyobb kihívást jelent?
Nagyon extrovertált ember vagyok, így a munkám kedvenc része mindig az az idő, amelyet az emberekkel töltök. Nagyon energiát kap az ötletroham, a szabadban vagyok, és együtt vagyunk a csapatunkkal. Nem mehet be az Equinoxba, és nem hagyhatja, hogy túlterhelt. Ez valójában egy olyan téma, amely a karrierem során elmúlt. Mindig a kapcsolatok motiváltak számomra - a nagy kihívásokkal együtt vállalkozni, együtt nyerni -.
És a legnagyobb kihívások szinte mindig ehhez kapcsolódnak - hogyan lehet motiválni és ösztönözni a csapatot a továbblépésre. Végül, mint vezető, ez a legfontosabb munkád.
Milyen karrier-tanácsot kínálna azoknak, akik követni szeretnék az Ön nyomában?
Az egyik kedvenc mondásom az, hogy kitörölje magát, hogy elkészítse magát. Amikor valaki olyan vagy, mint én, aki becsapott és sokat bukott el, akkor kiengedi magát a kényelmi zónából, és egy kicsit kitört magát, hogy továbblépjen a növekedés következő szintjére.
Olyan ez, mint amit megkérünk magunktól az edzőteremben. Hogyan tolja el a testét a következő szintre? Kényelmetlen leszel. Ugyanez a karrieredben. Ha eljut olyan pontra, ahol unatkozik, ahol könnyű, akkor ez a lehetőség arra, hogy megtörje magát, és elindítson valamit. Ha nem hibázik, és nem tanul meg tőlük, és ha nem kap több tapasztalatot, amelyet később használni fog, akkor később utolérheti magát.
