Mit csinál a legtöbb ember, mielőtt fontos üzleti döntéseket hozna? Lehet, hogy összeroppít néhány számot, megnézheti lehetőségeiket, kiválaszthat egyet, és remélheti a legjobbat.
De a Dun & Bradstreet csapata nem a legtöbb ember.
Az 1841-ben alapított, NJ-ben, Short Hills-ben székhellyel rendelkező irodákkal rendelkezik a világ minden tájáról. A Dun & Bradstreet a legkorszerűbb, valós idejű szoftver használatával segíti az ügyfeleket adatközpontú üzleti döntések meghozatalában, amely gyűjti és elemzi a több mint 30 000 forrás és frissítés naponta több mint öt millió alkalommal.
A Dun & Bradstreet nemcsak az adatokat adja ki; forradalmasítja azt, ahogyan a márkák és a vállalkozások döntéseket hoznak. "Segíthetünk minden olyan szervezetnek, amely a Föld oldalán jövedelmezőbbé és sikeresebbé válik, és enyhíti a kockázatot" - mondja Trevor Shelbo szállítási tanácsadó.
Hogyan tartja az ilyen vállalkozás alkalmazottai folyamatosan az A-játékot? A Dun & Bradstreet egy erős munkahelyi termelékenységi kultúrát hirdet. De ez nem jelenti azt, hogy a munkaadók gyorsabban dolgozzanak; ez azt jelenti, hogy lehetővé tegyük a csapat tagjai számára, hogy okosabban dolgozzanak.
Ennek érdekében a Dun & Bradstreet számos kezdeményezést kezdeményez az alkalmazottainak ösztönzése érdekében: A csapat tagjai távolról is dolgozhatnak, ahonnan csak akarják, a társaságnak pedig helyreállítási bizottsága áll, amelynek feladata az egészségügyi, wellness és táplálkozási kezdeményezések hivatalba vitele. Az austini irodában van még egy nagyon igényes szalon, amely lehetővé teszi az emberek pihenését.
Ezzel a megközelítéssel kombinálva a társaság elkötelezi magát amellett, hogy sokféle érdeklődésű, hobbi és tehetséggel rendelkező embert felvegyen. „Az együttműködő személyiségeket ápoljuk a Dun & Bradstreetnél - azokat az embereket, akik hajlandóak különféle csapatokkal együttműködni és minden olyan kérdést megoldani, és új ötleteket hoznak az asztalra” - magyarázza Kate Rogers marketing menedzser.
„A Dun & Bradstreet a lehetőségek teljes világa” - ért egyet Eyana Carballo, a Vevői tapasztalatok globális vezetőjének irodavezetője.
