Szüksége van médiaképzésre?

Média képzés. Ha vállalkozó vagy ügyvezető vagy, valószínűleg hallotta a mondatot, de lehet, hogy nem egyértelmű a részleteiben. Például: Ki kell a csapatnak megszerezni? Pontosan mi ez? És várjon - ha nem vagyok a média része, miért kell még rá?

Mielőtt elkezdenénk, távolítsuk el az utolsó kérdést: Nevének ellenére a médiaképzés valójában nem a média számára szól. Neked vagy a vállalat bármely szóvivőjének, akiknek esetleg kommunikálniuk kell a médiával, például a vezérigazgatóval, az alapítókkal, az üzleti vezetőkkel vagy a PR munkatársaival. Ez egy felbecsülhetetlen értékű tapasztalat, amely felépíti a csapata azon alapvető elemeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy kényelmesen és hatékonyan vegyenek részt a médiával, függetlenül attól, hogy új termékeket jelenít meg, céges híreket jelentenek be, vagy válságkezeléssel járnak.

Itt a médiaképzési folyamatot demisztifikáljuk, hogy tudjuk, mikor kell feliratkozni, kit hozni, és mire számíthat.

Mi az?

A médiaképzés során az oktatók általában arra utasítják a vállalatokat, hogy miként lehet a médiával kölcsönhatásba lépni, különös tekintettel a pozitív sajtóközlemények összegyűjtésére. A munkamenetek feloszthatók az adathordozók típusa szerint, amellyel elkezdenek foglalkozni, azaz nyomtatás vagy sugárzás vs. online, vagy meg lehet tanítani, hogy minden médiaplatformra vonatkozzon.

Kinek van szüksége?

Röviden: bárki, aki a médiával beszél. Vállalatának méretétől és szerkezetétől függően lehet, hogy egyetlen szóvivője van, vagy sokan vannak. Határozottan bele kell foglalni minden olyan alkalmazottat, akinek szükség lehet a társaság nevében kommunikációra, valamint a PR vezető munkatársait, mivel ők azok, akik a médiával napi szinten foglalkoznak.

Próbáljon mindenkit bevonni ugyanarra a képzésre (vagy legalább ugyanazon ügynökség képzésére). Ez rendkívül értékes annak biztosításában, hogy az üzenetküldési és kommunikációs taktikája következetes legyen, függetlenül attól, hogy melyik szóvivő áll a CNBC-n.

Mikor kellene megszerezni?

Egyszóval, azonnal. Függetlenül attól, hogy már beszél a médiával, az első interjúk lefoglalásakor, vagy még mindig várja a megfelelő pillanatot, hogy megcélozza a célú újságírókat, a kiképzés biztosítja, hogy a külsőleg szemben álló csapata felkészüljön minden médialehetőségre, amely az Ön útjába kerül. . Ha már rendelkezett alapvető médiaképzéssel, akkor mindig hasznos egy frissítő tanfolyam lefoglalása egy nagy médiainterjú (hello, New York Times ) vagy egy külső bejelentés (IPOing!) Előtt, vagy bármikor, amikor egy válság.

Mire számíthatok?

Míg a médiaképzési gyakorlatok az oktatótól és az Ön igényeitől függően változnak, itt van néhány alapvető elem, amelyekre bármilyen kurzuson számíthat:

Videokamera: Függetlenül attól, hogy a sugárzott médiára fókuszál-e, valószínű, hogy minden szóvivőt az ülés során a teljes videofelvétel készít. Általában az oktató mindenkit felkér, hogy válaszoljon néhány kérdést kamerával, játssza le a csoport felvételeit, és megvitassa, mely elemek működtek és melyeken kell dolgozni.

Kemény kérdések: A szerencsétlen valóság az, hogy bármelyik médiainterjún legalább egy szőrös kérdést tartalmaz, amelyre nem akar válaszolni, vagy egy olyan kérdést, amelyre nem látott válaszolni, és ezért nem készítette el, hogyan válaszoljon. A médiaképzés nagy része arra összpontosít, hogy segítsen navigálni az ilyen típusú helyzetekben, mind a valós üzenetküldési tippekkel, mind az interjú egyszerű módjaira való áttéréssel az Ön által beszélni kívánt témákra.

Házi feladat: A legtöbb médiaképzés fél vagy teljes napig tart, és átfogó képet ad a médiával való interakció legjobb módjairól. De a gyakorlat tökéletesnek bizonyul - és azt akarja, hogy a csapata média profi legyen, mielőtt a mai show sorozatába járnának , igaz? Az ülés után kérje meg, hogy valaki a csapatában vezesse a vezetést a belső találkozók ütemezéséhez, hogy folytassa a gyakorlatokat, és ösztönözze az egyes szóvivőket, hogy újból látogassák meg a tanulmányokat.

Mikor keres egy jó média oktatót, kíváncsi lehet, hogy ez csak valami, amit Ön és csapata megtaníthat egymásnak. Erre sajnos nem a válasz. Csak egy rossz interjú szükséges, amíg a médiaképzés a legnagyobb prioritássá válik - így valószínűleg befektetne a profik bevezetésébe.