Befejezte ápolói végzettségét, átadta a testületeit, és interjút készített egy egészségügyi szervezetnél. Gratulálunk! De ahhoz, hogy ezeket az ápoló készségeket gyakorlatilag át lehessen gyakorolni, meg kell adnod az interjút. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a legfontosabb kérdéseket, amelyeket az ápoló állásjelölteknek tudniuk kell az interjú megkezdése előtt.
Cserjéket kell viselnem?
A rövid válasz: Nem.
"Az ápolás szakma, és a jelentkezőknek szakmailag kell öltözniük" - mondja Carrie Silvers, az MSN, RN, aki az RN-MSN program klinikai oktatója és tanszéke az Arizonai Egyetemi Ápolási Főiskola szakán.
Ez nem azt jelenti, hogy teljes öltönyre van szükség, de legalább azt tervezi, hogy üzleti alkalmi ruhákat ruhadarabokban vagy szoknyában és ingekben öltöztet. Bármi több is túl hétköznapi.
Mit fognak kérdezni tőlem?
Természetesen megkapja a tipikus interjúkérdéseket a készségeivel és tapasztalatával kapcsolatban. Arra is számítania kell, hogy kérdezzenek arról, miért döntött úgy, hogy belép a pályára, és mire vársz karrierje során. Noha ezek egyszerű kérdéseknek tűnhetnek, az valóban számít, hogyan válaszolsz rájuk.
"Az embereknek mindig el kell mondaniuk, mi az igazság, de időt kell tölteniük arra, hogy hogyan fogalmazzák meg vagy képezzék meg ezt a választ" - mondja Rae Ellen Douglas, a Kaye Bassman International ápolóje. Ez azt jelenti, hogy egy részletes, értelmes tapasztalatot kell leírni, amely ápolónővé vált, és nem csak azt mondta: "Mindig tudtam, hogy ilyen akarok lenni."
"Néhány őszinte gondolatnak bele kell foglalkoznia ezekbe a kérdésekbe" - mondja Douglas.
(Íme néhány gyakori ápolói kérdés, amelyet a bérbeadási menedzserek interjúk során kérnek.)
Be kell mutatni a gyakorlati ápolói készségeimet?
Hagyja otthon a sztetoszkópot. Az interjúra valószínűleg közigazgatási hivatalban vagy tanácsteremben kerül sor. Valószínűleg senki sem kérdezi, hogy vegye fel pulzusát vagy indítsa el az iv. Noha valószínűleg kérdést fognak tenni a klinikai gyakorlatról, nem szabad számítania arra, hogy megmutatja őket.
Mennyit kell tudnom a kórházról vagy a szervezetről?
"Minden, ami megtalálható" - mondja Douglas. A "minden" túlmutat a kórház vagy a szervezet weboldalán. Ellenőrizze minőségi mutatóikat a Healthgrades.com webhelyen, például hogy hány alkalmazott állásajánlat létezik, mennyi a szepszis és a hely fertőzése.
"Ezek olyan dolgok, amelyek azt mutatják, hogy megtették az átvilágítást és felkészültek" - mondja Douglas. "Segít abban, hogy kitűnjön a tömegből. Nem mindenki teszi ezt."
Ha véletlenül ismer valakivel, aki ott dolgozik, tette hozzá Silvers, az még jobb.
"Ápolónő-nővér, derítse ki, milyen érzés egy adott létesítményben dolgozni, és milyen a vezetőség" - mondja. "Milyen a bajtársa az egységnél? A nővérek együtt dolgoznak?"
Legyen őszinte a karrierem céljaimmal kapcsolatban?
Ha karrierterveiben szerepel a nővér-gyakorló gyakorlása egy kisváros magánpraxisában, akkor valószínűleg habozik ezt mondani az interjú során, hogy egy városi kórház padlónővé váljon. Miért akarnak bérelni valakit, aki nem fog kibújni?
Douglas szerint a legfontosabb dolog az őszinteség. És van mód arra, hogy igazak lehessenek törekvéseiben anélkül, hogy úgy hangzott volna, mintha a szemed az első naptól való kilépéskor lenne.
"Meg lehet mondani valamit a következőképpen:" Elkötelezettek vagyok a padlón ápolónőként az elkövetkező néhány évben, és arra gondolok, hogy nézhet ki a továbbképzés "- mondja.
Mit hozzak?
Ez a kérdés az összes iparágban jelentkezők számára felmerül, és ez az egyik kategória, ahol az ápolókra adott válasz hasonló a mindenki máshoz: hozzon el önéletrajzának szép, tiszta példányát, esetleg ajánlási leveleit és "jó hozzáállást, időszerűség és kikapcsolt mobiltelefon - mondja Douglas.
Ha megtudja, hogy interjúval készül, vásároljon interjúalanyokat - ez nem ritka olyan nagy szervezetekben, mint a kórházak - Silvers azt ajánlja, hogy mindegyik anyaghoz másolatot készítsen mindenki számára.
"És az elkészített kérdések listája" - teszi hozzá.
Milyen kérdéseket kell feltennem feltenni?
Jobb. Ezekről a kérdésekről. Fontos, hogy ne felejts el saját kérdéseket feltenni. És jó kérdések feltevése megmutatja az interjúkészítőnek, hogy átgondolt, kíváncsi és komoly jelölt vagy.
Douglas azt javasolja, hogy az ápoló állásjelöltek tegyék fel a következő kérdéseket:
- "Milyen a kultúra ebben a részlegben?"
- "Milyen a személyzet és a beteg arány ebben az időben?"
- "Milyen mentorálás lehetséges az új ápolók számára?"
"Olyan kérdéseknek kell lenniük, amelyekre valakinek valóban gondolkodnia kell, hogy válaszoljon" - mondja. "Mindig úgy gondoltam, hogy a személyzet ápolója annyira interjút készít a bérezővel, mint ő."
Felfegyverkezve ezekkel a válaszokkal, tudjuk, hogy megvan ez. Már tudja, hogy kiváló nővér vagy. Megfelelő előkészítéssel - és ezekkel a bennfentes tippekkel - az interjúk is hamarosan megismerik.
