Hálózatba lépett, LinkedIn-ed, borítóval, telefonon átvilágított, és rázta meg az interjút álmai indulásakor. És mégis, azon a napon, amikor várt egy ajánlat megszerzését, ehelyett a rettegett e-mailt kapta, amely tartalmazza az „ajánlat egy másik jelöltnek” és a „sok képesített jelentkező” kifejezéseket.
Soha nem szórakoztató, ha nem szerez olyan munkát, amelyben izgatott van, de a szerepre való átállás nem jelenti azt, hogy elbúcsúzolja az álmai kezdetét. Ha szenvedélyesen vállalkozik egy társaság küldetésében, és be akar venni a részvételét, akkor tegye meg a következő lépést.
Kövesse nyomon a bérbeadási menedzserrel
Bár kísértés, hogy az e-mailben nyomja meg a „Törlés” gombot, és soha ne nézzen vissza, addig szívességet fog tenni magának, ha kapcsolatba lép a bérleti menedzserrel és visszajelzést kér. Sokan szívesen mutatnak útmutatást, vagy tudatják Önnel, hogy miért választottak egy másik jelöltet a szerephez. Ez nem csak segít felkészülni a jövőbeli interjúkra, hanem olyan információkat is ad, amelyek segítenek a következő pontomban:
Beszéljen meg a társaság egyéb lehetőségeiről
Az egyik legizgalmasabb dolog az induló vállalkozóknál az, hogy növekszik - remélhetőleg gyorsan! -, és hamarosan újból felveszik az alkalmazást. Néhány hónappal ezelőtt két nagyszerű jelöltünk volt az InstaEDU egyik nyitott pozíciójára. Egyszerre csak egy ajánlatot tehettünk, de amikor új szerep nyílt meg ugyanazon a csapaton, azonnal ajánlatot tettünk az átadott jelöltnek.
Lehet, hogy nem kapta meg az elvárt ügyfélszolgálati szerepet, de lehet, hogy megnyílik egy junior marketingszakértő pozíció, amelyre jobban megfelelne. Tisztában kell lennie a bérleti menedzserrel az indulás iránti szenvedélyével és más szerepek feltárása iránti érdeklődésével, hogy a következő pozíció megnyitásakor ne feledje.
Maradjon kapcsolatban - aktívan
Ha lát egy TechCrunch-történetet a finanszírozásról, lőj le egy vezérigazgatót, és mondj gratulálok. Ha ismersz valakit, aki alkalmas lehet egy nyitott pozícióra, vegyen be egy ismertetőt. A saját munkakeresésen kívüli más dolgok elérése megerősíti azt, hogy szenvedélyesen kezeli a társaságot, és segít szem előtt tartani az új pozíciókat, amikor új pozíciók nyílnak mind a társaságban, mind azokban a vállalatokban, amelyekben a csapat barátságos.
Noha az ilyen típusú kommunikáció nem feltétlenül fog azonnal munkát keresni, hihetetlenül értékesek a hálózat felépítésében és karbantartásában. Mint sokan mondják, az élet hosszú - és az induló világ kicsi.
Esélye van arra, hogy nem várhatja meg, amíg a megfelelő munka felmerül, tehát amikor a karrier-vadászat következő lépésére gondol, fontolja meg, mi tette az első indítást olyan vonzóvá. Vajon a problémát próbálta megoldani? Vagy az ügyfeleknek vagy a felhasználóknak nyújtott élmény?
Készítsen kutatást és keressen hasonló tulajdonságokkal rendelkező vállalatokat. Ha kapcsolatot létesítettél a Dream Company # 1-rel, akkor nagy esély van, hogy valaki bemutatja Önt a Dream Company # 2-nek.
