Christopher Palma kényelmes életet él. Persze, a 26 éves PricewaterhouseCoopers biztosítási munkatársa küzd nemi identitásával, ám 18 éves korában az Egyesült Államokba költözése óta már sokat elért: angolul tanul, mesterfokozatot szerez, álmai feladatát elhagyja., és elérni a pénzügyi biztonságot. A boldogtalanság még mindig megrontotta őt, de ez volt kezelhető.
A kolumbiai Barranquilla-ban született Palma azt mondja, hogy ő nem volt „különösen nőies ember”. Szerető családja volt, amely megóvta őt és mindig lehetővé tette, hogy ő maga otthon maradjon otthonukban. E falakon kívül egy fiatal, nemek közötti folyadékot mutató Palma azt mondja, hogy meg kell felelnie a hagyományos nemi szerepeknek.
"Amikor egy bizonyos korba jutottam, rájöttem, hogy nem így akarok élni az életem" - mondja Palma, aki most New Jersey-ben él. "Olyan helyet akartam, ahol bárhol lehetek."
Palma New Yorkba érkezett, miután befejezte a középiskolát Kolumbiában, azzal a céllal, hogy a PwC-nél dolgozzon. A társaság már régóta szolgáltatásokat nyújt Kolumbiában, és ez volt a legnagyobb számviteli szervezet, amelyet tudott felnövekedni. 2015-ben csatlakozott, miután könyvelési diplomát szerzett.
Nőként élt, de nemi identitását vizsgálta. Először 25 éves korában rövidre vágta a haját, és azonnal jobban érezte magát - „ennek köze volt ahhoz, ahogy láttam magamat, miután megtettem” -, és megpróbálta a keresztezést a PwC-n kívül, a a nemi diszforia kezelése - mondja. Palma meg akarta fontolóra venni más lehetőségeket, mielőtt áttanulna az orvosi ellátásra.
Ezután, 2016. június 12-én, 49 embert öltek meg egy tömeges lövöldözés során a Pulse-ben, egy LGBTQ éjszakai klubban Orlandoban, Florida. Palma, mivel nem tudta teljes mértékben kifejezni bánatát, tudta, hogy ideje változásnak.
"Ideges vagyok, és nem mondtam semmit, mert senki sem tudta, hogy transzneműnek azonosítottam, és éreztem az embereimet, akiket lelőtték" - mondja Palma. „Tényleg nem volt mit veszíteni. Azok az emberek elvesztették életüket. Ez meghatározó pillanat volt számomra. ”
Abban az évben, 27 éves korában, Palma elhatározta az átmenetet. Ő lett az első alkalmazott a PricewaterhouseCoopers amerikai műveletében, amely pénzügyi támogatást igényelt és kapott átmenetileg, és elsőként segítette a társaságot abban, hogy olyan politikát alakítson ki, amely támogatja a transznemű munkavállalókat. "Számomra szükséges változás volt, tehát nem igazán kerestem, csak szervesen történt" - mondja Palma. "Ez szükséges lépés volt az életemben."
A PwC konferenciatermében ülve, amely két évvel később a manhattani Midtown központjában fekszik, Palma azt mondja, hogy biztonságban érezte magát, és azt hitte, hogy támogatni fogja, ha áttér a cégnél. A társaság maroknyi sokféleséggel és befogadó csoporttal rendelkezik, ideértve az LGBTQ alkalmazottait és a latinói alkalmazottakat is. De még mindig azon tűnődött, vajon ez befolyásolja-e karrierjét.
Végül ugrott a hitbe. Palma emlékeztet arra, hogy az átmenet váratlan hírét barátja és kollégája, Maria Merchan, a PwC Sokszínűségi Irodájának sokszínűségi vezetője, aki biztosította neki, hogy minden rendben lesz. A többi, mondja, a történelem.
2016 nagy év volt: hormonpótló terápiát kezdett, családjával és munkatársaival kijött, és elkészítette első műtétét. Munkahelyi egészségbiztosítási kötvénye fedezte az átmenet összes, a zsebéből fakadó egészségügyi költségeit. És egy mintegy 40 alkalmazott számára tartott találkozón Palma kollégái megtanultak a preferált névmásait és az új nevét.
A PwC megkérdezte tőle, hogyan tudják támogatni őt, és felvette az Ackerman Intézetet, a családi terápiás központot, hogy segítse Palma kollégáit támogató és kényelmesek. Palma mindig arra buzdította munkatársait, hogy tegyenek fel kérdéseket; inkább inkább hozzá fordultak, nem pedig az interneten kerestek volna, ami téves vagy félrevezető információkat adhat számukra.
Palma magánszemélyként írja le magát, de „amikor arra gondolok, hogy nyilvánossá váljak és láthatóvá váljak életem e nagyon személyes vonatkozásában, akkor őszintén és őszintén gondolkodom azon a hatással, amelyet ez más emberek életében gyakorolhat” - mondja.
Segített a PwC-nek a munkahelyen átmeneti emberek számára útmutatások kidolgozásában, amely választ ad a gyakran feltett kérdésekre, részletezi a munkahelyi eljárásokat, és felsorolja a külső forrásokat és szervezeteket. Ez az információ a társaság munkatársai számára elérhető a PwC belső weboldalán. Számára az, hogy felkérést kaptak arra, hogy szerepet játsszon abban a folyamatban, sokkal inkább megvalósító volt, mint egy már alkalmazott merev politika követése, mert keze volt a kidolgozásához.
Az elmúlt két évben Palma egy-egy beszélgetést folytatott kollégáival. Azt mondják, hogy ezek a csevegések kényelmesebbé tették az embereket, "mivel ez a kapcsolatot emberi, organikusabbá és természetesebbé tette." Magabiztos és motivált, hogy másoknak segítsenek, azt mondja, hogy a szociális média segített neki barátságok kialakításában és a transz-közösségek közötti kapcsolatok kialakításában. országszerte és az egész világon, Spanyolországtól San Antonioig, New York-ig Németországig.
Végül Palma azt mondja, hogy meg kellett tennie. Mert „az a fájdalom, hogy nem vagyok az igazi énem, és nem élek teljes életet, nagyobb, mint a félelem, hogy mindent elveszítek”.