A közelmúltban elindítottam harmadik vállalkozásomat (a www.ClaudiaChan.com média márkanév, amely egyedülállóan osztja meg a 100+ női vezető bölcsességét online és rendezvényeken), emlékeztettek arra, hogy mennyire értékes a korai szakaszban működő vállalkozás számára tanácsadási felépítés. bizottság. 12 éves vállalkozás után ez az első vállalkozásom, mint egyedülálló alapító, partnerek nélkül, amelyekre tanácsokra vagy perspektívekre támaszkodhatom - tehát a megbízható tanácsadók hálózatának kiépítése számottevő tanácsadót adott nekem (nem is beszélve a józanságról!).
De függetlenül attól, hogy van-e pár társalapítója, vagy egyedül megy rá, a tanácsadók kulcsfontosságú részei a sikernek. A trükk természetesen az, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a sajátja megfelelő a vállalkozásához. Tehát, amikor tanácsadót keres fiatal társaságához, ügyeljen arra, hogy fontolja meg ezt a három fontos dolgot.
1. Határozza meg legfontosabb igényeit
Feltételezve, hogy meghatározta az üzleti stratégiai célokat, gondoljon azon kulcsterületekre, ahol az útmutatás, tanácsadás vagy bevezetés valóban segíthet a célok elérésében. Innentől azonosítsa a különféle képességeket, szakértelmet vagy kapcsolatokat, és keresse meg a kívánt tanácsadók profilját.
Nem feltétlenül akarja, hogy olyan emberek is legyenek, akiknek háttere megegyezik a sajátéval - inkább kiegészítő készségeket és különféle szakterületeket keressenek. Például:
Ha szükséged van:
Ha marketingkutatási háttérrel rendelkezik, és olyan divattechnikai céget indít, amely a kiskereskedelmi vásárlók nyerésén alapszik, akkor tanácsadó megtalálása a divatvilágban kulcsfontosságú. És ha ennek a személynek van vásárlási vagy értékesítési tapasztalata, akkor az a jackpot.
Ha szükséged van:
Ha a közeljövőben keresi a tőkekört, keressen olyan pénzügyi szakembereket vagy elismert vállalkozókat, akik nagyszerű kapcsolatokkal rendelkeznek, és olyan bevezetéseket kezdeményezhetnek, amelyek más hónapokba vehetik a keresést.
Ha szükséged van:
Ha olyan kialakulóban lévő szépségápolási termékkel foglalkozik, amely valóban kezd vonzódni, akkor felbecsülhetetlen értékű, ha a szépségápolási vagy fogyasztási cikkek világában egy bevezetett vállalkozó tanácsadást nyújt a növekedésről. Nem is említve, a neve súlyos lesz, ha befektetéseket vagy partnerségeket keres.
2. Válassza ki azokat a tanácsadókat, akikkel (vagy szeretne lenni) barátokkal
Amikor új vállalkozást (különösen egy nem tradicionális modellt) készítesz, a legtöbb ember nem fogja megérteni a látását, amíg el nem kezdi azt mondani nekik szavak helyett. Ezért fontos, hogy legyen tanácsadója, aki a bejutásból hisz benned. Azok a barátok vagy mentorok, akikben megbízsz, és akiknek szakmai kémiai tapasztalatai vannak, hinni fognak a látásodban, azt akarják, hogy sikerrel járjon, és legyenek olyan őszinteek, amennyire csak lehetséges - és pontosan ezzel kell körülvened magad.
Ha nincs túl sok kapcsolattartója, amely megfelel ennek a számlának, az rendben van - csak szánjon egy kis időt arra, hogy megismerje azokat az embereket, akiket talál. Nagyon sok lenyűgöző ember van ott, de ne hagyja, hogy valaki tapasztalata vagy díszes címe elrontja Önt, mielőtt valóban megismerne egy embert, és hogy illik-e a társaságához. Mint bárkivel, akivel tartós kapcsolatot akarok építeni, fontos a kémia és a bizalom.
3. Ne hagyja, hogy az igazgatósági alakiságok megállítsák
A vállalkozók gyakran félnek tanácsadók toborzásától az elvégzendő alakiságok miatt - a kompenzáció meghatározása, negyedéves igazgatósági ülések, felelősségi körök felállítása és így tovább. De a valóság az, hogy nincs szüksége hivatalos testületre. Használhatja az összes előnyeit azáltal, hogy informális tanácsadókként hívja fel az embereket - egyenként, amikor megtalálja őket - ugyanúgy, mint bármilyen erőforrás vagy partner vállalkozása számára.
Miért akarnak az emberek csatlakozni hozzád anélkül, hogy a hivatalos testületén lennének? Sok ok. Ha karrierjük korai szakaszában vannak, akkor valószínűleg változtatni fogják önéletrajzát, és szeretnének valami új és izgalmas részese lenni. Ha jobban kiépülnek, előfordulhat, hogy a mentorálási lehetőséget jutalmazzák, és úgy látják, hogy egy módja lehet az üzleti trendek bekapcsolódásának.
A legfontosabb dolog az, hogy eladja őket a látásodra és önre. A legtöbb ember - alkalmazottak, partnerek, befektetők és tanácsadók - az alapítók miatt csatlakozik vagy beruház a csapatába.
Új vállalkozóként tanácsot kérhet a lehető legtöbb embertől. De amikor kiválasztjuk azokat a tanácsadókat, akik vállalkozásának számos szakaszában látnak téged, sokkal fontosabb, hogy átgondolt és stratégiai legyen az, akit kiválaszt. A jó tanácsadók felbecsülhetetlen forrást jelentenek számodra, és hosszú távon veled lesznek (remélhetőleg).
