Tanács

Mindenki megérdemli, hogy egy olyan társaságban dolgozzon, amely tisztelettel és egyenlőséggel bánik nő alkalmazottaival. Így biztosíthatja vállalkozása ezt.

Ha féltékenynek találja magát olyan barátok iránt, akik nem dolgoznak olyan keményen, mint te, nem vagy egyedül! Tanulja meg értékelni a kemény munkáját, és tartsa érintetlenül a barátságait.

Mindannyiunknak vissza kellett lépnünk azon a pillanatban, amikor azt mondtunk, amit valójában nem kellett volna. Íme, hogyan lehet sikeresen megtenni egy kis kegyelemmel és mérleggel.

A tárgyalás nem csak valakinek a viselése, hogy a lehető legjobbat érje el - ez egy olyan művészeti forma, amely ötvözi a kompromisszumot, a kultúrát és a kölcsönös igazságosságot. Íme néhány tipp a tiszteletteljes tárgyalásokhoz, hogy mindenki elmenjen boldoggá.

Ne légy túl lelkes hód.

Ügyfele elvár valamit, ami szerepel a szerződésükben, és el kell magyaráznia, miért nem tudja teljesíteni. Az ígéretek visszalépése trükkös lehet, de teljesen megvalósítható. Így állíthatja le a híreket (szakmailag).

Sokan nagyon imádják ugrálni a telefonon, amikor valaki kérdezi. Ha módot keres a telefonhívások elkerülésére? E három különféle válasz segítségével (remélhetőleg!) Tegye helyette a rettegett telefonbeszélgetést e-mailben.

Szeretne jobb vezető lenni a munkahelyen? Próbálja ki ezt a „felhasználói kézikönyv” sablont, hogy körvonalazza, hogyan működik együtt a csapattal - és azonnal válik tetszetőbb menedzserré.

A csapata tele van különböző személyiségekkel és kommunikációs stílusokkal. Így lehet jobb vezető és erősebb vezető mindegyiknek.

A mentorálás nem csak valami, amit kapsz. Így lehet nagyszerű tanácsadó a mentorodnak - és kihozhat többet a kapcsolatokból, most és az elkövetkező években.

Lehet, hogy nem érzi magát természetesnek - először. De az egyik szégyenlős vezetőtől a másikig: Lehetséges.

Ha politikai elkötelezettséget szeretne vállalni, de már teljes munkaidős állása van, nehéz lehet megtalálni az időt. Így illesztheti be az aktivizmust az ütemtervébe.

Ön kemény munkás. De azt is értékeli, hogy elhagyja az irodát és él az életed. Így lehet eljutni anélkül, hogy minden este későn maradna.

Ne felejtsd el, milyen keményen dolgoztál annak érdekében, hogy odajuthasson, ahol most vagy.

Senki sem akar izgalmas munkát végezni, de a csúcsra való feljutáshoz néha szükség van rá. Itt van, hogyan lehet a legtöbb időt a lehető legjobban kihasználni.

Jobb íróvá válás segít munkája minden vonatkozásában, még akkor is, ha nem abban gondolja, amit íróként gondolsz. Tanulja meg, hogyan kell jól kommunikálni.

A LinkedIn nagyszerű a hálózat kiépítéséhez és az új kapcsolatok felkutatásához (még azokhoz, akikkel még soha nem találkoztál). Így hozhat létre értelmes kapcsolatokat.

Tipp: egyikük sem foglalja magában féltékeny dühben az ön munkáját.

Figyelembe veszi a tervezőt? Így állíthatja be a helyes utat.

Információkat keres arról, hogyan lehet jobb szövetségese és adjon jobb tanácsokat? Chad Loder egy Twitter-hangjelzést küldött arról, hogy a hozzá hasonló fehér férfiaknak milyen óvatosnak kell lenniük arról, hogyan adnak tanácsot a nőknek és a színes embereknek. De hasznos bárki számára, aki tanácsot ad bárki másnak, aki nem rendelkezik ugyanolyan tapasztalatokkal.

Ezt a boldog médiumot keresi a passzív és az agresszív munkahelyi között? Megmutatjuk, hogyan lehet ezt elérni, és mit szerezhet a karrierjében.

Az emberi természet az, hogy mindig többet akar - több pénzt, több hírnevet, több sikert. De valójában boldogabb lehet azzal, amellyel most van. Itt van, hogyan.

Ön lehet a napfény sugara a munkahelyen. Csak kövesse ezeket a tippeket.

Új koncertet szeretne? Így lehet finoman továbblépni anélkül, hogy a főnöke kitalálná, mire készül.

Kövesse ezeket a tippeket, és nem fog félni a saját árnyékától.

Amikor az emberek elmondják a jó hírüket, örülök értük - a felszínen. Belsőleg féltékeny vagyok és arra koncentrálom, hogy mit jelentenek számukra a jó hírük.

A felfelé lépés a karrier egyik legdrágább átmenete lehet.

Mit jelent valójában vezető lenni? Ez a nagyszerű infographic lebontja a szükséges meglepő képességeket.

Tudja meg, hogyan válhat szakértővé (ha még nem vagy!)

Szeretné, ha gondolatvezetőként jelölné meg, de nem biztos abban, hogy megvan az ötleteid vagy az ideje. Itt van, hogyan lehet ezt hetente 15 perc alatt elvégezni.