Tanács

Amikor új állást indít, úgy tűnik, hogy mindenki elmondja neked, mennyire fontos, hogy futásba kerüljön. De hogyan csinálod? Küldjön néhány ilyen e-mailt új kollégáinak, hogy kapcsolatot létesítsen, felgyorsuljon, és fantasztikus első benyomást kelthessen!

Jeffrey Pfeffer, a Stanford professzora azt állítja, hogy „Dying for paycheck: Hogyan károsítja a modern vezetés az alkalmazottak egészségét és teljesítményét - és mit tehetünk érte?” - állítja, hogy „a munkahely megöl minket, és senkit sem érdekel.” De neked érdekel - és Visszatámad. Íme néhány indítási módszer.

Ha időjárás alatt érzi magát, akkor jobb, ha egy beteg napot kér, mint hogy megfertőzze minden kollégáját. Nem tudja, mit mond, ha otthon marad? Szerencséd van. Ezzel a praktikus e-mail sablonnal elmondhatja a főnökének, hogy beteg lesz - anélkül, hogy bűntudatra vagy unalmas részletekre lenne szükség.

Tudod, miről beszélünk: Egy helyen mindent dobsz, a gumiszalagoktól a régi nyugtáig. Nos, itt az ideje, hogy rendezzük a dolgokat. És megmutatunk néhány egyszerű módszert ennek végrehajtására.

Amikor új állást kap, ünnepeljetek! De ne felejtsd el beállítani magad a siker érdekében. Érdemes néhány percet igénybe vennie egy egyszerű e-mail elküldésével a jövőbeli főnökének, amely biztosítja, hogy felkészült és segítséget nyújt Önnek abban a nagyszerű benyomásban, mint proaktív goetter, mielőtt még az ajtón át sétálna.

Az álláskeresők szellemi munkáltatókat vesznek fel, amikor nem válaszolnak az interjú folyamatának közepén - vagy még azután is, hogy elfogadták az ajánlatot. De ha hirtelen eltűnik, az csak a vonalon fog fájni. Ez egy egyszerű módja annak, hogy hidak nélkül éghessen.

Ha úgy érzi, hogy a sértő munkatársat be kell jelentenie a HR-nek, mert a velük való beszéd nem működik, kövesse ezt az e-mail formátumot, hogy a jelentés hatékony legyen.

Olyan sok módszer van, hogy a telefonja kevésbé figyelmeztesse munkáját, például elteheti vagy kikapcsolhatja. Ha azonban hangsúlyozza, hogy ne válaszoljon azonnal a nap folyamán beérkező szöveges üzenetekre, beállíthatja az automatikus válaszadót, hogy értesítse az összes feladót arról, hogy munkahelyén van, nem mérges vagy halott.

Utazási kollégánk, Natalie újságíró, professzor és emberi jogi aktivista egyszerre. Amikor a közelmúltban bírálták azért, mert nem választott egyet, ez rágondolódott - és ez segített ráébreszteni, hogy miért nagyszerű lehet a több munkahely.

A munka és a magánélet egyensúlya népszerű kifejezés, de nem a legjobb módja a boldogság megtalálásának. Ehelyett meg kell tanulnia meghatározni a határokat és el kell felejtenie az egyensúlyt.

Kínos társaság ül az ön önéletrajzának tetején? Mindig azt mondom az embereknek, hogy a legjobb védekezésed szinte mindig jó bűncselekmény. Tehát, ha arra gyanakszik, hogy a recenzens szemöldökét felveti a háttérével kapcsolatos valami miatt, tegyük fel, hogy proaktív módon fogják megkeresni.

Emily-Anne Rigal a Newsweek „A világ 150 legfélelmetesebb nője” egyikének minősül.

A keleti part felé vezet az üzleti élet? Ezekkel a New York-i és Washington DC-i szállásokkal stílusosan elvégezheti a munkát.

Biztonságban szeretné tartani a számítógépet, a táblagépet vagy a telefont, és karcsúnak tűnik a munka közben? Nézze meg ezeket a nagyszerű eseteket bármilyen stílusban.

Megérti, hogy a tehetségek tájképe változik. Hallotta már a figyelmeztetéseket és az előrejelzéseket, hogy a szabadúszó és szerződéses alkalmazottak 2020-ig az Egyesült Államok munkaerő-állományának 43% -át fogják kitölteni. Most a „Gig Economy” korszakában vagyunk, és ez változtatja meg a munkaadók helyzetét, mint te.

Nem titok, hogy a főnökének jó oldalán tartózkodása fontos lehet a karrierje szempontjából, ezért érdemes külön erőfeszítéseket tenni annak érdekében, hogy erős legyen a kapcsolata. Így bizonyíthatja, hogy elkötelezett, proaktív, visszatérő típusú alkalmazott.

Ha olyan hiteles munkaadói márkát szeretne építeni, amely nagy tehetségeket vonz a csapatába, ideje hagyni, hogy a jelenlegi alkalmazottai beszéljenek. Nézze meg, hogyan javíthatja a munkavállalói toborzási videókat a munkaadói márkaépítés és a tehetségszerzési stratégiák.

A munkahelyi szekrény sokat mond arról, hogy ki vagy - és még inkább arról, hogy hova tart. Tehát függetlenül attól, hogy vezérigazgatóvá vagy a következő Michelle Obama-ként (vagy elnökként) törekszel-e, ötleteket kapjon inspirációt a saját területén lévő vezető hölgyek.

Munkaadói Spotlight sorozatunkban a munkáltatók márkaépítésének legjobb gyakorlatai szerepelnek. Nézze meg ezeket a betekintéseket egy olyan társaságtól, amely teljesen összeomlik. Ebben a hónapban beszélgettünk Anna Skenderrel, a Talent Acquisition Lead-nal, az AVP-vel a Deutsche Bankban.

Új állást keres? Ne keresse tovább. Van egy listán a fantasztikus cégek közül, amelyek mind bérelnek fel.

Munkaadói Spotlight sorozatunkban a munkáltatók márkaépítésének legjobb gyakorlatai szerepelnek. Nézze meg ezeket a betekintéseket egy olyan társaságtól, amely teljesen összeomlik. Ebben a hónapban beszéltünk Brandon Linn-tal, az Accolade Tehetség és Fejlesztési Program menedzserével.

A Squarespace és a Gimlet Creative májusban versenyt indít, ahol beléphet a házigazda előállításához és a saját mini-sorozat podcastjának elkészítéséhez. Tehát, ha ez valaha is álma volt, ez egy nagyszerű módja annak, hogy felvegye egy oldalsó koncertet, amelyről már haldoklott.

Ismerkedjen meg a LinkedIn, a Pinterest és még sok más vezérigazgatóval.

Valóban inkluzív munkahelyet keres? Ezek a társaságok naponta ünneplik a sokféleséget.

A legjobb hálózati taktika egy normál ember lenni - és további öt tanács teljesen megváltoztatja a hálózatépítés módját.

Van hely több nő számára a technika területén, itt van, hogyan lehetne nőket felruházni.

A nyár közeledik, és ez azt jelenti, hogy visszatér a valóságba. De ha új állást keres az esés elindításához, akkor a megfelelő helyre jött.

Megkapta a munkát - ebben a gazdaságban nincs kopott jegye - egy kicsit ott voltál, és készen állsz arra, hogy elinduljon a vállalati világban. Szóval mi a következő? Így lehet felhasználni a belső hálózatot az Ön előnyeire.

Vigyázz ezekre a technikákra. Csak azért, mert a technológia használata második természetűvé válik, nem azt jelenti, hogy mentesülsz az alkalmi csavarodás alól.

Nézze meg sorozatunk első építését, a Két álom építését, amely olyan vállalkozók történeteit meséli el, akik az amerikai álom és a távoli otthon álma felé törekszenek.