A rozsdába esni szar. Ha van egy dolog, amit kívánhatnék neked, az az, hogy soha nem kell foglalkoznia olyan helyzettel, amely visszatartja Önt attól, hogy boldog vagy sikeres vagy teljesült.
Ez sajnos irreális kívánság (még irreálisabb, mint bárcsak azt kívánom, hogy mindent, amit érintek, csokoládévá alakítsam). Mivel a kudarchoz hasonlóan az út is elkerülhetetlen. És a jó hír erről a nem túl szórakoztató tényről az, hogy végül elősegítik, hogy erősebbek, okosabbak és sikeresebbek legyenünk.
Nézz csak néhány olyan életet az életében, akiket csodálsz - hányan ment keresztül olyan harcon, amely arra késztette őket, hogy újraértékeljék céljaikat vagy útjukat?
Mivel valaki vagyok, aki nem szereti a meglepetéseket (a születésnapi fajtákat kivéve), most pontosan elmondom neked, hogy pontosan melyik szakaszon találja magát karrierje során.
1. Unatkozni
Nem számít, mennyire szereti a munkáját, hány órát dolgozik, vagy mekkora teendő halom van az asztalán, eljön az az idő, amikor hirtelen aluljárónak, motiválatlannak vagy nem stimuláltnak találja magát a munkahelyén. napok vége.
Ennek több oka lehet. Lehet, hogy a főnöke abbahagyta a kihívást. Vagy talán azt a hibát követi el, hogy nem keres kihívásokat, vagy izgalmas projekteket keres. Vagy talán olyan új szerepben találta magát, amely nem olyan izgalmas, mint gondolnád.
Bármi is legyen az ok, az unalom általában nagyon javítható. Megkérdezheti főnökét jobb projektekről, vagy megnézheti, hogy be tud-e foglalkozni más csoportok munkáján, vagy megtalálhatja a tanulás folytatásának módjait, például online órákat vehet, vagy részt vehet az iparával kapcsolatos konferenciákon. Ha ez továbbra sem hagyja jobban, mint korábban volt, akkor ideje továbblépni és megtalálni egy vonzóbb szerepet.
2. Boldogtalanság
A boldogtalanság egy komolyabb jele annak, hogy szemmel tartsuk.
Miért sokkal gyakoribb, mint gondoljuk? Mert az egyikért heves lények vagyunk - mindig meggondoljuk magunkat és megváltoztatjuk prioritásainkat. Ami azt jelenti, hogy azok a dolgok, amelyeket karrierünkben most akarunk, egy, kettő, öt évvel megváltozhatnak. Rendben van!
A másik ok az, hogy néha nagyon rosszul ismeri fel a nyomorúságot. Másokat fogunk hibáztatni (az ágy rossz oldalán ébredtünk, rossz ingázásuk volt, egy őrült főnök), ahelyett, hogy elfogadnánk, hogy valami nagyobb hatással van ránk.
Mutassa ki, mi teszi boldogtalanná, és használja ezt az információt a következő lépések eldöntéséhez.
Lehet, hogy azt jelenti a szerepek belső átadása, a társaságok megváltoztatása vagy az ipar teljes átállása. Vagy talán ennél is egyszerűbb. Lehet, hogy a túlterheltségről beszél a főnökével. Vagy kérje munkatársát, hogy hagyja abba az ön beszélgetését, amikor az asztalán dolgozik.
Bármi is legyen az ok, szánjon rá időt annak azonosítására, és kezdje el mozogni annak megoldása érdekében.
3. A karrier útjának megkétszerezése
Hacsak nem nagyon szerencsés, akkor nem fogja elégedettnek lenni ugyanazon iparág ugyanazon szerepével egész karrierje során.
Ne verje fel magát, ha nem biztos benne, hogy mit szeretne csinálni - még akkor is, ha 10 évet töltöttél a szerepében, és most már mindent kételkedsz. A jó hír az, hogy soha nem késő változtatni, bármit is jelent ez számodra. A még jobb hír az, hogy nem kell mindent kitalálnia, amikor 30, 40, 50 éves vagy.
Amint Benjamin Franklin mondta: „Amikor befejezted a változtatást, befejeztél.” Ne fejezd be.
4. Úgy érzi, hogy semmi sem megy jól
Sosem volt azok a hónapok, amikor semmi sem megy rendben? Folyamatosan elrontja az alapvető feladatokat, a menedzser folyamatosan visszautasítja a munkáját nehéz változtatásokkal, munkatársai folyamatosan leállítják ötleteit?
Lehetséges, hogy hibád - ha például munkát keres, és sehol nem tartózkodik, akkor érdemes átgondolni a megközelítést.
De ennek oka lehet külső erők, például egy társaság átszervezése vagy egy rossz főnök. Ha igen, érdemes kitalálni, hogy ezek megjavíthatók-e, és ha nem, akkor milyen lépéseket tehet a jobb sikeres beállítás érdekében.
5. Változtatnunk kell egy (nagy) változással
A vállalat éppen egy hatalmas egyesülésen ment keresztül, a részleg felét elbocsátották, elbocsátották, új főnököt hoztak be, vagy munkavégzés céljából egy teljesen új városba költöztek.
Egy nap valami fontos történik, ami rázza fel, hogyan csinálsz dolgokat, és gondolkodik a karrieredről. Bár gyakorlatilag lehetetlen felkészülni valamire ilyenre, ne feledje, hogy ez gyakori. És ez megmenthető. És hogy a veszteség és a kétség, valamint a frusztráció és a szomorúság érzése nem örökké tart. És hogy erősebb és felkészültebbek lesznek, hogy megbirkózzanak mindennel, ami az utadhoz tartozik. Ha nem hisz nekem, olvassa el ezt.
Az utolsó dolog, amit hangsúlyozni akarok, hogy könnyű egyedül érezni magát, ha ezekben az utakon tartózkodik, vagy hogy senki sem érti meg, mit megy keresztül. De magabiztosan elmondhatom, hogy ezeket mindenki megtapasztalja. Miért írnám másképp ezt a cikket?
Tehát ne félj beismerni, amikor egyben vagy - ha nem, akkor sajnálom, hogy nem hamarosan változtat.
