Pályafutásom elején menedzserré váltam, amit valaha is akartam.
Meglehetősen nagy részem volt a munkahelyemen kívülről, de az első „igazi” szerkesztői asszisztensem az egyetemi diploma megszerzése után lett. A lábam az ajtóban volt, hogy elindítsam a karrierem, és csak annyit tudtam, hogy onnan akarok felfelé lépni (bár fogalmam sincs, hogy néz ki ez a fejem előtt).
Pár szerepre később előrehaladva végül elkaptam a vágyott „menedzser” címet. Azonban a „felfelé haladáshoz” vezető utam nem vált olyannak, amire gondoltam: a folyamatos felmászás helyett a létrán inkább egy amerikai Ninja Warrior akadálypályához hasonlított.
Volt néhány dolog, amivel találkoztam, hogy a ragyogó szemű és bozontos farkú változata soha nem gondolt rám, és senki sem figyelmeztetett engem.
Ha ugyanazon az úton halad a vezetővé válás felé, készülj fel arra, hogy felkészüljön ezeknek a dolgoknak a végrehajtására.
1. A késleltetési idő trükkösebb lesz
A promócióért járó jutalom több munka - üres pont. Megtudtam a nehéz módot, hogy ahogy a létrán feljebb álltam, más dolgok is felmentek.
Vannak pozitív dolgok, amelyek növekednek, mint például a fizetése (ebben nem lehet dühös) és a portfólióhoz hozzáadott eredmények (végül észreveszik). De akkor vannak más dolgok, amelyek felmegynek, például a testsúly, a vérnyomás, a találkozók száma és a teendők listáján szereplő feladatok. A napok hosszabbá válnak, de valahogy rövidebbé válik az az idő, amire munkát kell végeznie.
Tudom, hogy ez nem tűnik elbűvölőnek, tehát itt hangsúlyozom az időgazdálkodás fontosságát és a prioritások meghatározását.
Néha ez azt jelenti, hogy korán érkezik. Más esetekben azt jelenti, hogy késni kell. És akkor van olyan idő, amikor el kell mondania: „A munka holnap itt lesz.” Nem várhatja el a kiegészítő munkát, de eldöntheti, hogyan fogja kezelni.
2. Szavainak nagyobb súlya van
Tehát itt van: Fel kell szólnia, hogy előlépjenek, és ha egyszer magasabb szerepet játszik, figyelned kell, amit mond. Megállapítottam, hogy minél nagyobb láthatóságot szereztem, annál többet kellett mérnem a szavaimat; minden tekintet úgy néz rád, mint korábban.
Érdekes keverék, mert a gondtalan napok, amikor ezt mondják, vagy amilyen, vagy a vízhűtéses beszélgetés munkatársakkal korlátozott (vagy legalábbis kevésbé nyilvánvaló). Mégis, vannak olyan idők, amikor többet kell adnia az irodai politikának, mint szeretné.
És ellenőriznie kell, hogy kommunikációs készségei pontosan állnak-e, és ne találja meg őket lebegő vagy negatívnak - különösen, ha egy csapatot irányít.
Nem kell teljesen cenzúráznod magad; csak tudatában kell lennie annak, amit mond, és hogyan mondja.
3. Az ösvény kevésbé világos
Vicces, hogy a karriered teljes körrel érkezik, minél közelebb kerülsz a létra tetejéhez. Olyan sok tapasztalatot gyűjt, hogy felteheti magának a kérdést: „Mi a következő karrierem?” A „következő lépés” kevésbé nyilvánvaló (hello, mennyezet?).
Itt fogja csodálni:
- Elégedett vagyok ezen a ponton?
- Versenyzhetek más állásokra?
- Meg kell várnom, hogy a menedzser nyugdíjba vonuljon, ha megnyílik egy szerepe?
- Még a menedzser állását is akarom?
A kérdés megválaszolásának legjobb módja az, ha őszintén válaszolunk rájuk. Ha továbbra is pulzusszám-ellenőrzést végez arról, hogy hova kíván menni a karrierjével, akkor nem fog befagyni. Ön meghatározza a saját útját.
A felfelé haladással járó összes kiigazítás mellett azt tapasztaltam, hogy bár az utat bármilyen irányba is lehetett volna menni, világosabb lett a látomásom, amit akartam. Ez inkább az életminőségre, mint a munka mennyiségére irányult, segítve másoknak a ragyogást, ahelyett, hogy a reflektorfénybe került volna, és inkább a hallgatásra, mint a beszélgetésre.
Nem hiszem, hogy valaha is lesz egy varázslatos könyv, amely mindent felvázol, amire számíthat, ha felmegy a karrierje során. Ezt a három leckét azonban jó szem előtt tartani, ahogy te is.
És ismét, ha tudná, hogy mi a jövő, az valóban megváltoztatja az irányt? Valamit átgondolni.
