Szeretne olyan karriert szeretne egy olyan társaságnál, amelyet még jobban szeret? Nem hibáztathatunk téged.
Szerencsére csak a listánk található az induláshoz. A fantasztikus kultúrától és a csodálatos irodáktól kezdve a nagyszerű méltányosságokig és sok teret biztosítva a karrierépítésig, nem hiányzik a megbecsülhető dolgok a 27 cégünk között, amelyeket itt felkerekítettünk.
Bizonyítékra van szüksége? Ellenőrizze őket. Szeretjük azt mondani: "Mondtuk neked."
1. Asurion
A mi irodánk
Az Asurion egy mobil és otthoni termékvédő társaság, amely biztosítja, hogy a fogyasztók készülékei és készülékei online és munka közben maradjanak ebben a gyorsan változó, technológiavezérelt világban. Ugyanakkor az innovatív technológia felhasználása a fogyasztói eszközöket támogató eszköz számára nem jelenti azt, hogy a vállalat figyelmen kívül hagyta az emberi szempontokat, mivel az emberek továbbra is hatalomra kerülnek a frontvonalakban. Ennek eredményeként Asurion ismert a személyes kapcsolat és a megbízható szolgáltatás.
Ha rugalmasságra és sok mókare vágyik, otthon érezheti magát Asurion-ban. Az alkalmazottak úgy gondolják az Asurion irodáját, mint egy központ, bár sok csapattag otthonról dolgozik. Ez a rugalmasság növeli a munka és a magánélet egyensúlyát, és még relevánsabbá teszi a szakmai fejlődést. A belső szhenangálók azonban továbbra is léteznek - például a témájú öltözék a kiadás napjain, a városi robogó túrák és a kisebb bajnoki játékok.
2. BCG Digital Ventures
A mi irodánk
A BCG Digital Ventures célja, hogy beindítsa az indítási alapú innovációt a vállalati világba. A szervezet új profitkészleteket hoz létre vállalati partnerei számára, és átalakítja a vállalatokat zavaró piaci erőkké azáltal, hogy jelenlegi modelljeiket új tervekkel és technológiákkal, kifinomult termékmenedzsmenttel és forradalmi üzleti kezdeményezésekkel élénkíti.
A BCG Digital Ventures munkatársai rendkívül jól tájékozottak, szorgalmasak és hihetetlenül izgatottak az általuk elvégzett munkáról. Minden nap új kaland - a sürgősség és az arc-ütemű előrelátás áthatja az irodát, és az alkalmazottak imádják. A csoport tagjai elkerülhetetlenül szoros kötelékeket teremtenek egymással, függetlenül a részlegektől, az interdiszciplináris megközelítésnek köszönhetően, amelyet a vállalat alkalmaz az egyes projekteknél.
Tekintse meg a BCG Digital Ventures nyitott munkahelyeit3. VICE Media
A mi irodánk
A VICE a világ legkiválóbb ifjúsági médiavállalata és tartalomkészítő stúdiója. Az 1994-ben elindított VICE ma több mint 30 országban működik, és műsorát digitális, lineáris, mobil, film- és közösségi csatornákon keresztül terjeszti a nézők számára. A VICE magában foglalja a digitális csatornák nemzetközi hálózatát; heti és napi hírprogramozási partnerség az HBO-val; televíziós és játékfilm-stúdió; magazin; lemezkiadó; VIRTUE, egy házon belüli kreatív szolgáltatási ügynökség; és egy nemzetközi TV hálózat, a VICELAND.
Mivel a VICE Media folyamatosan izgalmas ötletekkel teli, az irodai légkör mindig fel van töltve energiával. Az alagsortól és a lépcsőházakig egészen a vállalati konyháig a csapatok minden szabad helyben találkoznak, hogy megvitassák a folyamatban lévő projekteket és a közelgő határidőket. Ezért a vezetőkre nincs hatással a háromrészes öltönyök és a kifinomult önéletrajzok - szeretnék hallani, mit csinálnak a szabadidőben az emberek, és mi az a munka, amiben dolgoznak, amikor senki nem fizet nekik.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a VICE Media oldalán4. KellyMitchell
A mi irodánk
A KellyMitchell díjnyertes, nők tulajdonában lévő nemzeti műszaki személyzeti cég, amely globális szinten szolgálja a Fortune 500-ot és a csúcstechnológiai szervezeteket. Legyen szó akár potenciális állást kereső jelöltről, akár megbízott munkáltatóról, a KellyMitchell az informatikai személyzet összekötőjeként szolgál az ország egész területén működő szervezetek gyors és hatékony teljesítéséhez személyi igényeinek kielégítésében.
Legyen szó önkéntes napokról, júliusbeli karácsonyról, havi ebédekről, boldog órákról vagy a United Way Spirit hétről, a KellyMitchell kultúrája minden vállalati irodában érezhető, és a csapat összekapcsolásáról és az egyének növekedéséről szól. A csapat változatos háttérrel és nézőpontokkal támogató, együttműködő és ösztönző légkört alkotnak a növekedéshez. „A KellyMitchell olyan környezet, ahol mindig támogatunk és folyamatosan motiválunk. A siker szempontjából lehetőségeink korlátlanok ”- mondta Sophia Georgantonis, az idősebb műszaki toborzó.
Lásd a nyitott munkájukat a KellyMitchellnél5. Pulte jelzálog
A mi irodánk
Az 1972-ben alapított Pulte Mortgage közel félmillió ügyfelének nyújtott hitelezési szolgáltatásokat. A PulteGroup, az ország egyik legnagyobb házépítője, 100% -ban tulajdonosa. Körülbelül 50 piacon finanszíroznak új házépítést a Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta és John Wieland Homes and Neighborhoods ügyfelek számára. A Pulte Mortgage büszke arra, hogy esélyegyenlőséggel foglalkozik.
Pulte nagy alkalmazotti ideje alatt áll, és nem titok, hogy miért. Amikor az egyéneket megbecsülik, van növekedési lehetőségeik, és támogatást élveznek abban a növekedésben, akkor ragaszkodnak és fejlődnek a társasággal. A Pulte alkalmazottai számtalan tanulási forrással rendelkeznek, a hatalmas belső lehetőségektől kezdve a külső konferenciákon, tagságokon és tandíjig nyújtott segítségig - mindezt a folyamatosan megközelíthető kollégákkal és vezetőkkel, akik készen állnak az út megmutatására.
Lásd a nyitott munkájukat a Pulte jelzálogkölcsönön6. HED
A mi irodánk
A HED problémamegoldókból áll. Teljesen integrált gyakorlatként a csapat tagjai együttműködnek egymással és ügyfeleikkel - meghallgatják, megosztják ötleteiket és találékony együttműködéseket folytatnak az áttörések ápolására. A formatervezés a nagy kép, a központi egyesítő ötlet, amely minden kollektív döntést és fellépést megmutat. A HED megérti ügyfeleinek egyedi igényeit, és a csapat szorgalmasan dolgozik egy olyan terv elkészítésénél, amely meghaladja a várakozásokat.
A HED alkalmazottai határozottan azonosulnak a vállalat négy alapelvével, amelyek segítenek megkülönböztetni a céget a versenytársaktól - de ez nem az egyetlen, amely a HED-t elkülöníti. A megközelíthető vezetők és az erős társadalmi tanulási környezet jobban elősegítik a szakmai kapcsolatokat, mint bármely képzési program. Ráadásul a döntéshozók továbbra is az együttműködésekre és az erős kapcsolatokra összpontosítanak, ahogy az alkalmazottak száma növekszik.
Lásd a nyitott munkahelyüket a HED-en7. Kohl's
A mi irodánk
A Kohl's többcsatornás kiskereskedő, több mint 1100 bolttal, lenyűgöző termékekkel - beleértve a nemzeti és exkluzív márkákat, amelyeket ügyfeleink ismernek és szeretnek. A társaság célja, hogy inspirálja és felhatalmazza a családokat a teljes élet élésére - azzal a céllal, hogy Amerikában a legapróbb kereskedő legyen. A Kohl technológiai csapata új módszereket fedez fel, tervez és fejleszt ki új módszereket, amelyek révén a vásárlási élmények könnyedén és egyedivé válhatnak, olyan merész innovációk ösztönzésével, amelyek határokat húznak és forradalmasítják az ügyfelek vásárlási módját.
Ami a szakmai fejlődést illeti, Kohl valóban sétálgat. A munkatársakat arra buzdítják, hogy karrierjét a mindennapi lehetőségek kihasználásával saját kezükbe vegyék. A nemzeti technológiai vezetők előadásaitól és a mentori programoktól kezdve a vezetőkkel folytatott fejlesztői beszélgetésekig a Kohl's elkötelezett amellett, hogy környezetet teremtsen a munkatársak számára a növekedéshez, vezetéshez és tanuláshoz.
Lásd a nyitott munkájukat Kohl-ban8. Illumio
A mi irodánk
Az Illumio, a mikrosegmentálás vezetője megakadályozza a jogsértések terjedését az adatközpontokban és a felhőkörnyezetben. Az olyan vállalatok, mint a Morgan Stanley, a BNP Paribas, a Salesforce és az Oracle NetSuite, az Illumio-t használják a számítógépes kockázat csökkentésére és a szabályozás betartásának elérésére. Az Illumio adaptív biztonsági platformja® egyedülállóan megvédi a kritikus információkat valós idejű alkalmazásoktól való függőséggel és sebezhetőségi leképezéssel, miközben mikro-szegmentálással működik, amely bármilyen adatközpontban, nyilvános felhőben, vagy hibrid felhőben történő telepítésen keresztül csupasz fém, virtualizációs gépek és tárolók számára működik. További információkért keresse fel a www.illumio.com/what-we-do webhelyet, vagy kövesse a @Illumio oldalt.
Az olyan növekvő társasággal való együttműködés egyik legnagyobb előnye, mint az Illumio, az, hogy az alkalmazottak mindenre kiterjedő hatással vannak a termékre és az üzletre. Minden ember munkája közvetlenül befolyásolja a késztermék eredményét és az üzleti siker eredményét. Ezenkívül mindenkinek lehetősége van az osztályok közötti együttműködésre, hogy megtanulja a termék és az üzleti új aspektusait.
Lásd a nyitott munkájukat Illumio-ban9. Knot Standard
A mi irodánk
A Knot Standard egy egyedi férfi-ruházat-társaság, amely lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy egy-egy találkozón találkozzanak, hogy elkészítsék saját egyedi ruhájukat. A Knot Standard hozzáférhetővé teszi a divatos ruházatot a tömegek számára - az öltönyöktől, ingektől és nadrágjaitól egészen a kabátokig, esőkabátokig, kapucnis pulóverekig és kocogókig. A kifinomult embernek, aki arra törekszik, hogy kiváló minõségû, illeszkedõ megjelenést érjen el, vendéglátóipari tevékenységet készíthet online vagy a Knot Standard nyolc globális bemutatótermének egyikében.
A Knot Standardnál végzett munka egyik legizgalmasabb aspektusa? Az alkalmazottak szerint ez a társaság, amellyel meg tudja őrizni kezdő érzését és mentalitását. A sikerek megünneplésével (a kirándulásoktól kezdve a csontváz-készítéstől a strandnapig!), És a társaság mindenkit tartva a kommunikációs körben, az alkalmazottak képesek látni erőfeszítéseik által előállított fizikai terméket - és motiváltak maradni az előrelépés folytatására.
Lásd a nyitott munkájukat a Knot Standard oldalon10. MediaRadar
A mi irodánk
A MediaRadar egy SaaS vállalat, amelynek célja valós idejű hirdetési betekintést nyújtani, eszközöket biztosítani a verseny túlméretezéséhez és korszerűsíteni az értékesítési folyamatokat. A vállalat testreszabható, könnyen használható hirdetéskövető szoftver lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy vonzó piaci elemzéseket gyűjtsenek, amelyek felhasználhatók célzott értékesítési helyek létrehozására és folyamatosan új fiókok nyerésére. A MediaRadar jelenleg több mint kétmillió magazin, weboldal és e-hírlevél márkanévvel rendelkezik.
Az alkalmazottak szerint a MediaRadar nagyon átlátható hely, ahol professzionálisan növekedni lehet. Nincsenek zárt helyiségek, tehát mindenki beszélhet, együttműködhet és kérdéseket tehet fel. A MediaRadar vezérigazgatója, Todd Krizelman közvetlenül alkalmazottai mellett ül - szolgálati időtől és beosztásuktól függetlenül -, és TV-vel, konyhával és különféle játékokkal is rendelkezik, amelyeket az alkalmazottak játszhatnak, amikor újraindulnak.
Lásd a nyitott munkájukat a MediaRadar-on11. Alapvető digitális média
A mi irodánk
A Core Digital Media az 1999-ben alapított, a közvetlen válaszreklámok területén tevékenykedő iparág vezetője. A CDM egyesíti saját tulajdonú Performance Marketing Platformját a legmodernebb adatelemző képességgel, hogy milliárdnyi online megjelenítési, társadalmi, mobil és keresési marketing benyomást szerezzen. millió kiváló minőségű vásárló ügyfelei számára. A CDM megbízható partner a pénzügyi szolgáltatások és az oktatás iparágak legnagyobb neveinek.
A Core Digital Media dinamikus kultúrája és barátságos csapata nagyszerűen alkalmazható az okos, barátságos és - ami a legfontosabb - alkalmazkodó jelentkezők számára. Az a karriervezető siker, amely barátságos, mégis rugalmas az iparág állandóan változó technológiáival szemben, kulcsfontosságú a karrier siker elérésében a társaságban - méltó tulajdonságok az érdekelt jelöltek számára, akik teljes mértékben ki akarják használni a Core Digital Media korlátlan lehetőségeit.
Lásd a nyitott munkájukat a digitális digitális médiában12. Fort Worth város
A mi irodánk
Az 1849-ben alapított texasi Fort Worth az ország egyik leggyorsabban növekvő városa, jelenleg több mint 800 000 lakosa van. A város irodái és online erőforrásai a közösség egyablakos ügyintézője minden, a területhez kapcsolódó dolog számára, ideértve a fejlesztést, az engedélyeket, a szállítást, a szemetet, az újrahasznosítást, a szociális szolgáltatásokat, közműveket, nyilvános nyilvántartásokat, állatokat és még sok minden mást.
Fort Worth városa pontosan tudja, mennyire hűvös a közössége, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy szálljanak ki és mindezt kihasználják. A vezetők mindig szívesen dolgoznak olyan emberekkel, akik szabadidejét igénylik, elősegítve a munka és a magánélet egyensúlyának valódi megértését, ahol az alkalmazottak hűvös tevékenységeket is megtapasztalhatnak a városban.
Tekintse meg nyitott állásaikat Fort Worth városában13. PagerDuty
A mi irodánk
A PagerDuty a vezető digitális műveletek menedzsment platformja a vállalkozások számára. Felhatalmazza a DevOps, az IT műveleteket, a támogatást, a biztonságot és az üzleti vezetõket, hogy bármilyen jelet betekintéssel és valós idejû fellépéské alakítsanak minden operatív felhasználási esetre. Amikor a bevétel és a márka hírneve az ügyfelek elégedettségétől függ, a PagerDuty segít a csapatoknak az üzleti befolyást okozó események megelőzésében és megoldásában, valamint kivételes digitális élmények biztosításában.
A PagerDuty vezetése elismeri, hogy egy erős vállalat növekedéséhez szükséges munkaerő felépítése szükséges, így elősegítik a folyamatos fejlődés környezetét. Rengeteg szponzorált oktatási lehetőség, valamint házon belüli rendezvény és konferencia található, ahol az alkalmazottak megoszthatják tudásukat egymással. Még a napi készletek is tartalmaznak rotációs tudásmegosztást. "Ha van valami, akit érdekli a társaságban való tanulás, mindig van valaki, aki hajlandó leülni és tanítani neked" - mondja Kat Gaines, az ügyfélszolgálat vezetője.
Lásd a nyitott munkájukat a PagerDuty oldalon14. Washington REIT
A mi irodánk
A Washington REIT értékteremtés-központú tulajdonosa és üzemeltetője a magas színvonalú többcsaládos, irodai és kiskereskedelmi eszközöknek Washington DC metróövezetében. A társaság értéket teremt az ingatlan lízingje, felújítása és földközi-tengeri fejlesztése révén, egyedülálló kutatás-alapú megközelítést alkalmazva a stratégiai növekedési lehetőségek felfedezéséhez. A Washington REIT agresszív stratégiai tervet vállalt a vállalat átalakítására a növekedés érdekében. Ez csak a kezdet.
"Legjobb eszközeink minden éjszaka itt járnak, hogy hazamenjenek" - mondta a Washington REIT elnöke és vezérigazgatója. Ebből a célból a vállalat hisz abban, hogy minden alkalmazottjával gondoskodik. Energikus és pozitív kultúrával, nyitott kommunikációs stílusmal és egészséges szórakozásra támaszkodva (kérdezze meg bármelyik csapattagot a rendes boldog órákról vagy az epikus ünnepi partiról!), A Washington REIT tudja, mit jelent az alkalmazottak valódi értékelése.
Nézze meg a Washington REIT nyitott munkahelyeit15. Ahold Delhaize
A mi irodánk
Az Ahold Delhaize a világ egyik legnagyobb élelmiszer-kiskereskedelmi csoportja. A szervezet több mint 20 különböző márkát működtet, amelyek mindegyike iránti szenvedélye a kiváló termékek szállítása, az innováció értéke és célja, hogy mindent átfogó munkahelyeket hozzon létre, amelyek jutalmazó szakmai lehetőségeket kínálnak. Ezenkívül minden helyszín elkötelezett a helyi közösségek megerősítése mellett.
Míg az Ahold Delhaize alkalmazottai szeretik a támogató vezetést, ők is gyorsan megemlítik a vállalat elkötelezettségét a munkavállalók jóléte és a munka-magánélet egyensúlya mellett. Kell egy példa? A csapat szereti kirándulásokat folytatni a közeli strandra, hogy kivonja néhány komoly döntést, majd a nap hátralévő részét röplabdázni, barbecue-t enni és ízletes koktélokat inni, egészen addig, amíg a nap le nem esik.
Lásd a nyitott munkájukat az Ahold Delhaize-nál16. FreshDirect
A mi irodánk
A FreshDirect egy élelmiszeripari technológiai vállalat, amely online élelmiszerbolt-vásárlási lehetőségeket kínál. Az ügyfelek vásárolhatnak minden nélkülözhetetlen árut, plusz friss farm termékeket, húst és tenger gyümölcseit, és még alkoholt is vásárolhatnak a New York-i államban. A szervezet hét államban működik, elsősorban a nagyobb nagyvárosi területeken, és elkötelezett amellett, hogy hűséges ügyfeleinek csak a legmagasabb színvonalú kínálatot szerezze be.
A munkavállalók értékelik a teljes átláthatóságot és a wellness hangsúlyt, és a különféle kedvezmények, amelyeket a FreshDirect kínál (például a termékek merev kedvezményei!), Szintén nem ártanak. Az alkalmazottak kedvenc megvásárlása? Mintavétel az összes finom dologból, amelyet a szervezet kínál a fogyasztók számára. Pontosabban, a cég új FreshDeals-kel rendelkezik, amelyek minden csütörtökön megjelennek az oldalon. Tehát az előző este mindenki összejön, hogy kóstolja meg a friss ételeket és az ízletes italokat - természetesen a minőségbiztosítás érdekében - és szórakozzon a barátaival.
Lásd a nyitott munkájukat a FreshDirect webhelyen17. Dow Jones
A mi irodánk
1882-ben kezdődött, Dow Jones több mint 125 éves tekintélyes és folyamatosan fejlődő újságírást nyújtott - innovatív módon hozza az olvasókat a legfrissebb eseményekről, kiadványokról és éleslátó üzleti információkról, amelyek világszerte megjelennek nyomtatott, internetes, mobil, multimédia, védett adatbázisok és konferenciák révén. Az egyik legnagyobb hírgyűjtő művelet, a Dow Jones nagyra becsült márkái közé tartozik a The Wall Street Journal, a Dow Jones Newswires, a Factiva, a Barron's, a MarketWatch és a Financial News.
Lásd a The Wall Street Journal profilját a The Muse oldalon.
A Dow Jones interaktív kultúrája bevonja az összes alkalmazottat a kreatív folyamatokba. Az újságok elrendezésével foglalkozó találkozók és a show-k élő filmjei nyíltan a sajtó közepén zajlanak - lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy megfigyeljék, vagy ötleteket tegyenek a holnap papír vagy weboldal címsorához. Függetlenül attól, hogy találkozzanak a kávézó snack bárjában, vagy haladéktalanul csevegnek - az alkalmazottak állandó párbeszédet folytatnak - együttműködve működnek együtt, hogy az olvasók számára a legjobb tartalmat biztosítsák.
Lásd a nyitott munkájukat a Dow Jonesnál18. Első nyugati
A mi irodánk
A First Western egy magánbank és vagyonkezelő társaság, amely holisztikus vagyontervezési megoldásokat szállít az egyének személyes, üzleti és jótékonysági igényeihez. A cég Colorado, Arizona, Kalifornia és Wyoming irodái átfogóan testreszabott pénzügyi megoldásokat kínálnak - a befektetéskezeléstől és a nyugdíjazás tervezésétől a biztosítási és jelzálogkölcsön-szolgáltatásokig -, valamint teljes hozzáférést biztosítanak a helyi szakértők csoportjához.
A First Western Trust szeret ünnepelni és szórakozni. Legyen szó akár az ötödik emeleten rendezett kukoricás versenyről, kirándulásokról a Top Golfba, akár csoportos ebédekre vagy boldog órákra való összegyűjtésre, az egész társaság élvezi a találkozást és a szórakozást az irodán belül és kívül. A szervezet és munkatársai egyetértenek abban, hogy ezek a találkozók nagyszerű módja annak, hogy egy kis gőzt fújjanak ki a naptól.
Lásd a nyitott munkájukat az első nyugati oldalon19. Balzsam márkák
A mi irodánk
A Balsam Brands e-kereskedelemmel foglalkozó kiskereskedő, amelynek gyökerei vannak az ünnepi és otthoni dekorációban. A vállalat kenyér és vaj - vagy inkább tej és sütemény - lenyűgözően realisztikus, kézműves, mesterséges karácsonyfák. Az ünnepi otthonok további fejlesztése érdekében a Balsam Brands kiváló minőségű karácsonyi dekorációkat is tervez és forgalmaz, és mindig új módszereket keres az ünnepi és gyönyörű légkör megteremtésére minden típusú ünnepléshez.
A kulcs a Balsam Brands munkájának megszerzéséhez? Ismerje meg magát, ismeri a társaságot. Ha kiüríti azt a keveréket - azt a különleges mártást - a szagokból és a kreativitásból, amelyet az emberek szeretetével és az együttmûködéssel kevernek el, a Balsam Brands szívesen hallana rólad. És ha ez leírja Önt egy tőke T (ree) értékre, akkor a Balsam Brands befektetni fogja a növekedés támogatásához szükséges időt és forrásokat.
Nézze meg a balzsam márkák nyitott állásaikat20. Kereskedő-FX
A mi irodánk
A Dealer-FX átalakítja, hogy a fogyasztók milliói hogyan lépnek kapcsolatba az autómárkákkal és kiskereskedőkkel. Az ügyfélélmény-menedzsment platform fejlett adatelemzést és mobil alkalmazásokat használ a kényelem, az átláthatóság és a bizalom biztosítása érdekében a fogyasztók számára - és megnövekedett jövedelmezőség, megtartás és márkahűség a kereskedők és a globális autógyártók számára, más néven Original Equipment Manufacturers (OEM). A vállalat ONE platformja hét összetevőből áll, amelyek a rendelkezésre álló legjobb kereskedő szolgáltatási élményt nyújtják.
A Dealer-FX vevői tapasztalatokkal foglalkozik, ezért nem meglepő, hogy a vállalat komolyan veszi a kapcsolatok kiépítését. A Dealer-FX negyedévente csapatépítő rendezvényeket, hajókirándulásokat, szomjas csütörtök boldog órákat, sporteseményeket és akár hétvégi kirándulásokat szervez a házikóba. Az alkalmazottak számára ezek az események új barátságokat teremtenek, és hangsúlyozzák, hogy miért szeretik a vállalatnál dolgozni.
Nézze meg nyitott munkájukat a Dealer-FX-en21. Ideasitás
A mi irodánk
Az ideositás partnere az ügyfelekkel, hogy üzleti formájukat digitálisan átalakítsák és céljaikat elérjék. Ez a megközelítés, az Ideosity termékinformációs menedzsmentjével és a törzsadatkezelési technológiákkal együtt, segíti az ügyfeleket abban, hogy termékeiket hatékonyabban értékesítsék többcsatornás értékesítési környezetben - növekvő eladásokhoz, jobb jövedelmezőséghez, fokozott vevői lojalitáshoz és erősebb csatornás partnerséghez vezetnek.
Sok cég azt állítja, hogy értékelik alkalmazottaikat, de az Ideosity ezeket a szavakat cselekedettel alátámasztja. A munkavállalók teljes mértékben fedezték az egészségbiztosítást és a fogászati biztosítást, és képesek azonnal hozzájárulni nyugdíjazási tervükhöz 4% -os egyezéssel. Korlátlanul fizetett szabadidőt kapnak, ellenőrizhetik saját ütemterveiket, ingyenes edzőtermi tagságot és rengeteg harapnivalót kínálnak a nap folyamán.
Nézze meg nyitott munkájukat ideológiai szempontból22. PrintFleet
A mi irodánk
A PrintFleet legkorábbi napjaiban létezett egy festékgyártó cég égisze alatt. Ugyanakkor a kereslet nyomon követése és a kulcsfontosságú eszközmutatók szoftverrel történő elemzése alakította a társaságot mává: ma az első, amely gyors értékeléseket és átfogó távoli nyomtatási megfigyelő alkalmazást kínál. A vállalat gyorsan növekvő adatközpontú kínálatát az iparágvezető megoldásként ismeri el a nyomtatáskezelés területén.
A PrintFleet mérete lehetővé teszi, hogy minden szintű alkalmazottak bekapcsolódjanak a különféle projektekbe - még az általános területeken kívüli projektekben is. Az átlátható menedzsment stílus számos szempontból hurcolódik a döntések meghozatala előtt, elősegítve a gyakorlati tanulási tapasztalatot és a nyílt kommunikációt. Ráadásul az ügyvezetõ csapat nyílt beszélgetéseket és hozzájárulásokat kér minden alkalmazotttól, így az egymástól való tanulás ugyanolyan jótékony hatással jár, mint a tandíj visszatérítése.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a PrintFleet oldalán23. Aspect Ventures
A mi irodánk
2014-ben az Aspect Ventures vállalkozói utakat indított, hogy áthidalja a szakadékot a Seed és a későbbi szakaszban nyújtott finanszírozás között - és nincs olyan csapat, amely jobban segítené a nagyszerű ötletek rendkívüli társaságokká alakítását. Valójában az Aspect Ventures érték meghaladja a pénzösszegeket, mivel a csapat vállalkozókból és hosszú távú befektetőkből áll, akik felbecsülhetetlen értékű betekintést nyújtanak egymáshoz, amelyek segítenek a valósításon túl.
Mivel az Aspect Ventures önmagában csak startup, minden alkalmazottnak óriási lehetősége van tartós hatást gyakorolni. A gondolkodó vezetői szemináriumok megszervezésétől az új ötletek előterjesztéséig a csapat tagjai felépíthetik karrierjukat, miközben lehetővé teszik a fiatal vállalatok számára, hogy elindítsák ötleteiket. A vezetés lapos hierarchiája és mentori modellje arra készteti az egyéneket, hogy maguk gondolkozzanak - miközben visszafordulnak, hogy egyesüljenek egy csapat-szintű cél körül.
Lásd a nyitott munkájukat az Aspect Ventures oldalán25. Braintree
A mi irodánk
A 2007-ben egy chicagói kis irodában alapított Braintree három irodára és öt különféle városra nőtte ki magát a világon. A Braintree arra törekszik, hogy ügyfelei számos különféle online fizetési módot elfogadjanak - ezáltal a kereskedők könnyebben bővíthetik üzleti tevékenységüket. A Braintree ügyfélköre olyan nagyvállalatokat tartalmaz, mint az Airbnb, LivingSocial és a GitHub.
A Braintree-nél az egész csapat osztja a vágyát, hogy folyamatos erőfeszítéseket tegyen az irodai légkör javítása érdekében. Minden második héten a csoport retrospektív találkozón ül össze, hogy megvitassák, mi működik, és mi nem, válasszuk ki a megvalósítható célokat, és törekedjünk arra, hogy az iroda olyan hely legyen, ahol minden alkalmazott kényelmesnek, együttműködőnek és kreatívnak érzi magát.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Braintree-ben26. d'aprile tulajdonságok
A mi irodánk
Egy butik ingatlanügynökség, d'aprile tulajdonságok szolgálnak ügyfeleket Chicago városában és környékén. A szenvedély, a pozitivitás és az első kézből szerzett tapasztalatok révén a csoport ügynökei több mint egymilliárd dolláros ingatlan-eladást és -vásárlást segítettek elő. Azáltal, hogy ötleteket és együttműködést kíván létrehozni a vállalaton belül, a csapat segít az ügyfeleknek az ingatlanálmaik megvalósításában.
Az d'aprile-i alkalmazottak alkalmazottai a vezetői pozícióban lévőket inkább edzőkhöz hasonlítják, mint tényleges vezetőkhöz. Azáltal, hogy időt vesz igénybe annak meghatározására, hogy az egyes egyének mely területeken szükségesek segítségre és fejlesztésre, majd a tökéletes tervet ezeknek a pontoknak megfelelően alakítják ki, az edzők továbbra is sikert hoznak a társaságnak és minden emberének. Mikor lesz ideje vágni? A társaságról ismert, hogy néhány szép epikus és szórakoztató csapat eseményt tervez.
Tekintse meg a nyitott munkahelyüket az d'aprile ingatlanoknál27. Keller Williams Realty International
A mi irodánk
Keller Williams Realty méretét - és találékonyságát tekintve - az első helyre kerül, mivel az ügynökök szerint a cég a legnagyobb ingatlan-franchise; ügynökközpontú, oktatáson alapuló megközelítést alkalmaz az üzleti vállalkozáshoz; és létrehozza az ügynökök és a fogyasztók által választott ingatlan-technológiai platformot. A tehetséges ügynökök serege mögött egy kulturális iránti elkötelezett vállalati csapat áll, amely elkötelezett amellett, hogy hozzáadott értéket képvisel társainak.
Az alkalmazottak, a vezetők és a vezetők közötti kapcsolatok a családfát utánozzák a címspecifikus hierarchia helyett - ez támogatja a nyílt kommunikációt és az együttműködést, amely a gyökerektől a fákig terjed. Mivel családtagok, nem csupán munkatársak, a KWRI munka- és magánéletének egyensúlya és az emberek gondozására összpontosító képesség minden más szempontból ragyog - különösen akkor, ha a vállalati vezetők megosztják a nyereségüket a csapattal, amely a profit-megosztási rendszer révén sikerrel járt. .
Nézze meg a nyitott munkájukat a Keller Williams Realty Internationalnél
